職場上，你要學會的不是工作技能，而是做人的技巧，但很不幸，總會有一些同事就是讓你十分討厭。像是較為衝動、容易情緒起伏很大的同事，而面對這些不喜歡的同事，比起跟他耍手段、玩心機，不成熟的舉動就跟小學生一樣幼稚，面對討人厭的同事，不一定要做出什麼舉動，趕快把以下5招學起來，在職場上才稱得上是個「成熟的大人」。
文章授權：柯夢波丹
1.調整自己心情，把喜怒收在表情下
人與人之間一定會存在是非、矛盾的時候，但作為一個成熟的職場人，需要明白到「職場如戰場」這個道理，工作環境不是家，同事也不是朋友、家人，他們是不會接受你的情緒化，所以當你很討厭某位同事時，先學習修飾自己的面部表情。人長大了，會不自覺的成為一個演員，在不同場合也應該轉換成不同的情感，如果你過於流露於負面的情緒，其他同事可能會把矛頭指向你，認為你是「搞是非」、「小氣」的人，反而有機會跟你討厭的同事聯手擊倒你！所以，不要過於輕易表達自己的情感，也是一個保護自己的行為。
2.越接觸越痛苦，盡量少接觸「目標」同事！
雖然這個是「縮頭烏龜」的做法，但說真的，又不是要做人情或做朋友，為何還要不停接觸自己討厭的人和事呢！所以除了工作需要外，最好還是盡量避開自己不喜歡的同事吧。這個方法對一些仍未習慣修飾表情的「新鮮人」特別有效，如果覺得勉強自己裝沒事很辛苦，真的不如盡量少接觸，一方面不會起衡突，另一方面也不會影響自己情緒。
3.「職場成年人」最高境界，直接說出問題
如果不接觸同事是「縮頭烏龜」的做法，那最終極的境界一定是直接與該名同事說出問題，畢竟大家也只是想解決問題、準時下班，所以確實無需要在工作以外增添恩怨（有利益衝突除外）。加上如果大家互相阻撓，受害的也只是大家，所以倒不如把工作上的不滿說出，看看有沒有方法解決，如果對方不妥協或解決不了，也至少知道對方想法，可做出應對的方法。反正大家也是成年人，直接說出來也是一個解決方法。
4.想清楚你討厭對方的原因
這一點非常重要，因為這是決定你跟同事「合不合得來」的原因。某程度上，工作跟戀愛相似，也很講求感覺，可能純粹是主觀原因而討厭對方。這樣的關係相當好解決，因為主觀感覺很容易就會改變，可能有一個機會與對方相處已可化敵為友。但假設你討厭對方是因為工作上的不合和磨擦，這個是做事方法不合，就比較難解決，這樣便可用以上的不同方法解決。
5.了解你討厭的人，才懂得如何擊倒對方
最難解決的同事不和關係，是你覺得對方有威脅性而討厭對方。在力爭上游的社會中，要上位自然會出現「對手」，但要優雅以高招上位，不需要用是非、背後小動作等手段，畢竟這種手段也侮辱自己的人格，倒不如學習公平競爭，贏得光采。而要贏得光采的其中一個方法，就是先了解你的「對手」，就算再不喜歡對方，也可先伸出「友誼之手」，畢竟「知己知彼，百戰百勝」，先了解對方便更有把握勝過別人。
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