「紓困4.0」補助陸續開跑，勞動部也宣布針對無薪假勞工提高補貼，「安心就業計畫」延長至明年，每人每月最高可領10,900元，最長可領24個月。
「安心就業計畫」延長
勞動部宣布「安心就業計畫」實施期間延長明年6月30日，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助疫情期間，與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損衝擊。
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無薪假勞工誰適用？
適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
薪資差額怎麼算？
薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領10,900元。舉例來說，某甲為全時受僱勞工，於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元，與雇主協商減班休息期間的當月薪資為24,000元，依其薪資差額將補貼10,900元。
圖片來源：達志影像／Shutterstock
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